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Drei wirklich gewinnbringende Möglichkeiten
Du bist ein Personaldienstleister, Dann benötigst du immer neue Kunden, die dich, und evtl. deine Mitarbeiter und dein Unternehmen finanzieren. Sprich … du benötigst neue Aufträge!
Doch wie kommt man als Personaldienstleister zu neuen Kunden?
Auf dieser Seite erklären wir dir drei einfache und gewinnbringende Wege, um schnell und dauerhaft an neue Kunden und mehr Umsatz zu kommen.
Die meisten Personaldienstleister Unternehmen arbeiten in einem lokalen Bereich. Sie gibt es z.B in Berlin, in Hamburg oder München. In Ballungsräumen gibt es immer viele Kunden, viele Zielpersonen, aber auch viel Konkurrenz.
Speziell Personaldienstleister sollten unbedingt mit Google My Business für die lokale Suche auffindbar werden. Das könnte dann genau so ausschauen:
Jemand sucht dringend nach einer Internetagentur in Berlin. Nach aktuellen Zahlen starten 80 % aller Desktop-Suchen und 96 % aller mobilen Suchen auf Google. Wenn also jemand nach »Personaldienstleister« sucht, dann sollte dein Angebot für den Suchenden zu finden sein.
Das kannst du selbst einmal versuchen. Als Ergebnis bekommst du dann eine solche Seite ausgespielt:
Doch wie kommst du zu einem gut platzierten Google My Business Eintrag und damit zu neuen Leads Aufträgen und Kunden?
Dazu musst du dich nur für Google My Business anmelden und deine Profil-Daten hinterlegen. Doch wirst du dann bereits gefunden? In der Regel nicht und genau da kommen wir ins Spiel. Wir kennen die Tricks und Kniffe, um dich mit deinem Angebot sichtbarer zu machen. Wir optimieren Texte, Bilder und andere Informationsbereiche so, dass Google dich genau zuordnen kann. Mehr und bessere Informationen zu dir führen zu einer besseren Platzierung. Die Rechnung ist einfach, wenn man weiß, wo man optimieren muss.
Neben dem Eintrag und der Optimierung deines Google My Business Eintrages hast du auch die Möglichkeit auf der Suchmaschine Google kostenpflichtige Werbung zu schalten. Die Platzierung ist auch hier im Grunde einfach, wenn man weiß, wie das Werbesystem von Google funktioniert. Es ist ein Gebots- und Qualitäts-System. Besucher werden also auf deine Seite geleitet, wenn du entweder den höchsten Preis pro Klick bezahlst (Klickpreis oder CPC) oder die beste Kombination aus Anzeigen-Qualität zu Landing-Page-Qualität hast. Ist Letzteres gut optimiert, dann kannst du mit weniger Klickkosten dennoch ganz vorn stehen.
Eines ist aber sicher. Nur, wenn du bezahlst, bist du sichtbar. Sobald du die Kampagne beendest, bist du wieder unsichtbar.
So könnte das also auch für dich in den Google Suchergebnissen (SERPS) aussehen:
So könnte dann auch deine Anzeige auf Google aussehen!
Du erkennst die Anzeigen (Ads) immer an der Bezeichnung “Anzeige” oder “Gesponsert”, die oben links eingeblendet wird. Die Anzeigen-Blöcke werden bei Google Ads oben (maximal 4) und unten auf angezeigt. Dazwischen befinden sich die organischen Suchergebnisse der Suchmaschine. Dazu kommen wir aber gleich noch.
Kleiner Tipp am Rande: Wenn du dein Angebot lokal oder regional bewirbst, dann ist die Konkurrenz kleiner und deine Chance auf Top-Platzierung höher. Buche also eher für »Personaldienstleister Berlin« , als für Personaldienstleister und grenze den Bereich der Ausspielung lokal ein.
Die dritte Möglichkeit für dich an neue Kunden und Aufträge zu kommen, ist die Platzierung in den »normalen« organischen Suchergebnissen der Suchmaschine Google. Die Platzierungen sind grundsätzlich kostenlos. Die Suchmaschine bewertet hier ausschließlich den Inhalt deiner Internetseite in Kombination mit Verlinkungen, die von extern auf deine Seite zeigen.
Wenn du also für »Personaldienstleister« oder in der organischen Suche auftauchen willst, dann muss deine Angebotsseite auch dieses Thema textlich, bildlich und mit anderen Content-Formaten abbilden. Hier können 20 wirkliche wichtige Punkt direkt optimiert werden.
Achso. SEO steht für Search Engine Optimization. Auf deutsch: Suchmaschinenoptimierung. Dabei werden aber nicht wirklich Suchmaschinenoptimiert, sondern fremde Seiten für die bessere Platzierung in der Suchmaschine.
SEO ist eine wirklich effektive Art an neue Kunden und Aufträge als Personaldienstleister zu kommen. Kunden suchen und finden im Idealfall dich. Die Platzierung ist in der Regel dauerhaft, wenn da nicht Updates des Google Algorithmus und die Arbeit der Konkurrenz wären. Es ist also kein AN/AUS, wie mit Google Ads, aber auch hier musst du oder ein SEO dauerhaft nachoptimieren, um die Platzierung zu halten oder zu verbessern.
So könnte dann auch deine Platzierung auf Google aussehen!
Viele Menschen wissen, um die “Unabhängigkeit” der normalen organischen Suche und überspringen die Anzeigen/Ads einfach. Sie denken, dass hier nicht der gezeigt wird, der das meiste Geld in Werbung steckt, sondern das Unternehmen, welches inhaltlich wirklich das beste Angebot hat.
Mit einer guten Platzierung erschaffst du einen dauerhaften Wert für dich und dein Unternehmen.
Werde sichtbarer und bekomme dadurch mehr Aufträge und Leads für dein Business.
Diese drei Möglichkeiten sichern dir dauerhaft neue Kunden, Aufträge und Leads für dich als Personaldienstleister. Im Grunde kannst du das alles selbst machen und damit wirklich Kosten sparen. Wenn du aber deine Zeit sparen willst und schnelle Erfolge benötigst, dann melde dich doch einfach mal bei uns. Die Erst-Besprechung ist für dich völlig kostenfrei und unverbindlich. Wir wollen dir nur helfen auf deinem Weg zu mehr Kunden und Umsatz.
Diese Begriffe wurden in diesem Zusammenhang auch gesucht:
Personaldienstleister, Personalvermittlung, Zeitarbeit, Unternehmen, Bewerber, Mitarbeiter, Karriere, Job, Jobsuche, Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung, Dienstleistungen, Recruiting, Standorte, Beratung, Arbeitgeber, Arbeiten, Services, Deutschland, Personal, Management, Einstellungen, Niederlassungen, Branchen, Fachkräfte, Randstad, Lösungen,
Zusätzliche Erklärungen
Gute Personaldienstleister erkennen Sie daran, dass Sie von Beginn der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag und auch beim späteren Einsatz beim Kunden unterstützt und wertgeschätzt werden.
Als Betreiber einer Zeitarbeitsfirma oder Arbeitsvermittlungsagentur benötigen Sie zwingend eine Zulassung als Verleihfirma der Bundesagentur für Arbeit. Den Antrag dafür stellen Sie bei der zuständigen Regionaldirektion der Arbeitsagentur. Ohne die Verleiherlaubnis dürfen Sie nicht gewerblich tätig werden!
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